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企業文化
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企業價值觀

豪禾不僅是一個企業,而且是一種事業

首先,豪禾是一個企業,是一個自主經營自負盈虧的經營組織,獲取利潤是其存在的前提和發展的動力。

但是,豪禾作為一個高度人格化的企業,還有著強烈的社會責任感。她承擔著實業報國的責任,承擔著為改革作先驅的責任,同時她還要盡可能地資助社會公益事業。

豪禾做為一種事業,還因為她要為豪禾的所有成員創造發展的機會,使有所作為的豪禾人都可以在豪禾永不休止的創業活動中盡情施展才華。

    企業精神

    領先時代,挑戰傳統

    “領先時代”,意味著無止境的發展和持續的超越。“挑戰傳統”反映了豪禾勇於創新,敢於揚棄,包括否定自我,向更高層次發展的勇氣;前者是指豪禾在整個社會曆史發展中所處的位置,後者是指我們借以始終保持這種位置的手段。在企業間日趨激烈的“春秋大戰”中,豪禾人將枕戈待旦,隨時迎接挑戰。

      經營理論

      走大道不走小道,走正道不走歪道

      豪禾隻追求陽光下的利潤。在經營中,豪禾提倡循規蹈矩,嚴格以法定的或公認的準則約束自己;豪禾謀求利益,但決不以損害國家、社會或他人的利益為代價。

        • 競爭理念 領先半步,進入無競爭領域
          產業戰略 多元化投資,專業化經營
          質量理念 100-1=0
          服務理念 每走一步,首先想到的是顧客
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